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#看透不說破#
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不吃當當吃泡麵
1年前
出社會後成敗都是結果論 有兩派做事方式 一是向上管理 不用管同儕或下屬,實際硬底子不強但可能容易達到想要的高度或目標 另一個是默默累積實力但要展露頭頭角但就要付出雙倍努力 每人價值觀不同似乎沒有對錯 一個組織要運作也無法全都是走向上管理 還是要有會做事的人 不論每人選哪個 我 自己心裡有一把尺 題外話 人都要經過相處才知道對方是圓是扁 光是只有網路沒有面對面見面很難...
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