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3月前
每日🌈术语科普：Deadnaming
你是否听说过 “deadnaming” 这个词？它是指在一个人改名后，依然使用他们的旧名字（通常是出生时的名字）称呼他们。这个词多与跨性别者有关，因为他们在性别认同过程中，可能会选择一个新的名字来更好地表达真实的自己。
为什么 Deadnaming 令人不适？
1. 对身份的否定：使用旧名字可能会让当事人感到自己的性别认同被忽视甚至否定。
2. 情感上的伤害：这可能让人联想到不被理解或接纳的经历，甚至触发不愉快的记忆。
3. 缺乏尊重：选择新的名字是个人的重要决定，用正确的名字称呼是基本的尊重。
如何避免 Deadnaming？
1. 尊重对方的名字：如果不确定对方的名字或如何称呼，可以礼貌询问。
2. 纠正自己：如果无意中使用了旧名字，及时道歉并改正。
3. 注意场合：即使在谈论过往时，也尽量用对方当前使用的名字。
Deadnaming 不仅仅是一个词，它提醒我们：尊重他人的身份与选择，从称呼开始。
如果你也有过这样的经历，或者希望了解更多，欢迎在评论区分享你的想法！一起为多元与包容发声吧。
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光： [表情]
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3月前
形婚+意定监护+抚养权纠纷分享会
【友情转发】上海线下分享会，时间本周六下午，地址报名后获取。
这里有本以为能和女友甜蜜厮守，但女友翻脸把亲生孩子藏起来再也不允许相见，为此打了多年官司的Betty妈妈，也有形婚又离婚，最后选择诚实做自己，组成圈内模范夫夫的形婚经历者，还有意定监护科普，分享最新的专业维权知识。同时还有网红拉拉妈妈可以在活动之后现场互动。
欢迎来玩。报名费49，可私聊我获取报名信息。
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天冬： [表情]
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3月前
每日🌈术语科普：什么是吉利克能力评估？
🩺 医疗法里的秘密武器：吉利克能力评估 🔑
今天来聊一个超级有趣的法律概念 —— 吉利克能力评估（Gillick Competence）！👀
💡 想象一下：未满16岁的孩子，在医疗决策上竟然可以说了算？没错，就是这么酷！
1️⃣ 这是什么？
这是一个判断未成年人是否有能力独立同意医疗治疗的法律标准。简单来说，医生会评估你是否真的"懂行"。
2️⃣ 评估标准是啥？
医生会看：
- 你是否完全理解治疗的内容
- 能否清晰表达自己的意愿
- 是否comprehend治疗可能的后果
3️⃣ 为什么重要？
🌈 保护未成年人的自主权
🛡️ 尊重个人意愿
❤️ 给予更多医疗决策的选择空间
ps：这可不是随随便便就能"豁免"父母同意的哦！专业医生会慎重评估！💖
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天冬： [表情]
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3月前
每日🌈术语科普：什么是泛性恋？
你听说过“Pan”这个词吗？
它是“泛性恋”（Pansexual）的简称，指那些对他人的浪漫和/或性吸引力不受性别或性别认同限制的人。
💡 泛性恋者关注的是人与人之间的情感与连接，而不是基于性别的定义。例如，他们可能同时被女性、男性、非二元性别者或任何性别身份的人吸引。
和双性恋有什么不同？
双性恋（Bisexual）通常指被两个或以上性别吸引，而泛性恋强调“性别不是吸引力的限制条件”，更包容多元的性别认同。
👣 了解这些术语的意义，能够帮助我们更好地尊重和理解他人。
🌈 在多元的世界里，每一种身份都值得被看见、被尊重！
评论区和我聊聊，你对Pan的理解是什么？或者你还有什么想了解的，欢迎告诉我！💬
#2024高光时刻# # # # #
帆影： [表情]
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3月前
每日🌈术语科普：什么是性别显现？
今天来聊一个在性别与性取向话题中常见的词汇——“Passing”。
Passing 指的是，当一个人被外界快速观察后，被认为是一个顺性别（Cisgender）男性或女性的现象。
比如，一个跨性别女性可能因为穿着、发型或行为符合社会对“女性”的传统认知，而被周围人认作是顺性别女性，这就是她“Passing”的例子。
🌟 什么是顺性别（Cisgender）？
顺性别是指一个人的性别认同与出生时被“指定”的性别一致，比如一个被分配为女性并认同自己是女性的人。
Passing 往往受到以下因素的影响：
1️⃣ 外在表现：衣着、发型等身体性别线索。
2️⃣ 行为方式：声音、动作、交流习惯等。
3️⃣ 社会文化背景：不同文化对“男性化”或“女性化”的认知也会影响他人对性别的判断。
⚠️ 值得注意的是，“Passing” 并不是跨性别者或非二元性别者追求的唯一目标，也不应该成为评价他们性别表达的标准。每个人都有权按照自己舒服的方式表达性别，而不被贴标签或评判！
你是否听过这个词？欢迎在评论区交流你的看法～
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轻歌： [表情]
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3月前
每日🌈术语科普：什么是被出柜？
在LGBTQ+群体中，有一个很重要的概念叫“Outed”。这指的是 当某人的性取向或性别认同在未经其同意的情况下被他人泄露。
这种行为可能带来极大的伤害，比如：
• 破坏与家人、朋友或同事的关系
• 引发焦虑、恐惧，甚至带来人身安全隐患
• 让当事人失去控制自己身份的权利
被“Outed”并不是“出柜”，因为出柜是当事人自己选择的过程，而“Outed”是被迫的、未经同意的。
🌟 尊重每个人对自己身份的掌控权很重要！ 如果对某人的性取向或性别认同有所了解，请记得在未得到对方明确允许的情况下，不要擅自向他人透露！
💬 你是否也听过类似的故事？欢迎在评论区分享你的看法或疑问，一起探讨如何更好地支持LGBTQ+朋友们！
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无归： [表情]
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4月前
每日🌈术语科普：什么是半性恋？
什么是
Demi 是一个总称，用来描述那些仅在与某人建立深厚的情感联结后，才会感受到性或浪漫吸引的人。换句话说，这种吸引力并非一见钟情，而是建立在彼此了解与信任之上的。
Demi 的多样性：
🌈 Demi 的表达方式也很丰富！有些人可能会进一步使用其他词语（如 gay、bi、lesbian、straight 或 queer），来描述自己的浪漫或性吸引方向。
例如：
• 一位 Demi-lesbian 可能仅在与女性建立深厚情感后感到吸引。
• 而一位 Demi-bisexual 则可能在与任何性别建立情感联结后感受到吸引。
Demi 的特质：
• 重视情感联结：不轻易被外貌或第一印象吸引，深层的交流是关键。
• 渴望理解与被理解：彼此的信任和包容是吸引力的源泉。
为什么了解 Demi 很重要？
每一种性取向和浪漫倾向都是独特的，了解和尊重它们，是构建和谐多元社会的重要一步。如果你或身边的朋友是 Demi，希望你们能找到属于自己的幸福方式。❤️
互动问题：
你是如何看待情感联结与吸引力的关系的呢？或者你有类似的感受和经历吗？欢迎分享！🌟
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曦： [表情]
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4月前
🚩政治性女同性恋：她们为何选择这条路？
✨ 开篇：什么是“政治性女同性恋”？
政治性女同性恋（Political Lesbian）不是指性取向，而是一种女性主义的政治立场🏳️🌈。她们认为：为了反抗男性霸权社会，女性需要优先选择女性为伴💪，从而摆脱对男性的依附关系。
📖 历史渊源：背后的女性主义思潮
政治性女同性恋的概念最早兴起于20世纪70年代的第二波女性主义运动🌊。彼时，许多女权主义者提出：异性恋关系常常加深了女性的被压迫地位⚡。因此，她们呼吁通过“不再与男性建立亲密关系”来表达对现状的不满🔍。
🌱 争议与挑战：不是所有人都认同
这个理念至今仍引发许多争议🔥。有人认为它是一种激进的抗争方式，而有人则觉得它剥夺了女性自由选择的权利🤷♀️。尤其是对于真正的女同性恋者来说，政治性身份可能被误解为“选择而非天生”🌀。
💬 我们能学到什么？
政治性女同性恋并非鼓励所有女性成为女同性恋，而是希望女性在两性关系中拥有更多的自主权💎。它是一种政治姿态，提醒我们去关注社会中的性别不平等现象🌟。
🌈 互动时间：你怎么看？
你对“政治性女同性恋”这个概念有什么看法？觉得它对现代社会还有启发吗？在评论区分享你的想法吧！💬
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轩轩： [表情]
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4月前
每日🌈术语科普：什么是女同恐惧症？
大家好！今天想和大家聊一个比较严肃的话题——Lesbophobia（女性同性恋恐惧症）。
大家可能都知道“homophobia”（恐同症），但“Lesbophobia”作为其中的一种表现形式，专门指的是对女性同性恋者的恐惧、厌恶或偏见。
🌈 1. 什么是Lesbophobia？
Lesbophobia是指一种对女性同性恋者的恐惧、歧视或不公平待遇。它可以表现为言语攻击、社交排斥，甚至暴力行为。与广义的恐同症不同，Lesbophobia集中于女性同性恋群体，常常表现为对她们的身份认同和性取向的不理解和偏见。
🌈 2. 为什么会有Lesbophobia？
这种恐惧和偏见的根源可以追溯到性别角色、传统观念以及社会对女性的定型化看法。在许多文化中，女性的“性别角色”被严格界定为家庭中的照顾者和母亲，而女性同性恋的身份与这一传统角色发生冲突。因此，许多人往往无法接受女性在性取向上的独立选择和表达。
🌈 3. Lesbophobia带来的影响
1. 社会排斥和孤立：很多女性同性恋者因为性取向问题被家庭、朋友甚至职场孤立，遭受不同程度的社会排斥。
2. 心理压力：长期的歧视和偏见会对女性同性恋者的心理健康造成巨大压力，甚至可能导致焦虑、抑郁等心理疾病。
3. 暴力事件：在一些极端情况下，Lesbophobia会升华为针对女性同性恋者的暴力行为，包括身体暴力和言语暴力。
🌈 4. 如何抵制Lesbophobia？
• 提高意识：了解Lesbophobia及其危害，尤其是在日常生活中识别和制止任何形式的歧视。
• 支持LGBT群体：站在女性同性恋者的立场，给予她们更多的理解和支持。
• 教育和包容：通过教育和开放的讨论，帮助打破性别和性取向的刻板印象，让每个人都能自由表达自我。
🌈 5. 结语
Lesbophobia不仅仅是针对女性同性恋者的偏见，更是一种反映社会对性别和性取向的偏见。我们每个人都可以成为改变这一现状的力量，从自己做起，关注并尊重每个人的身份与选择。
一起为更包容、更平等的社会贡献力量吧！💪💖
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4月前
DEI时代的终极拷问：未来会更好吗？
🌈 开篇问题：DEI的未来会怎样？
2024年，DEI（多元化、公平与包容）又站在了风口浪尖上！🌀 有人觉得它是社会进步的象征，也有人认为它只是“政治正确”的产物。但你知道吗？💡 一项调查显示，六成美国人认为DEI是件好事！👏
💼 为什么企业爱DEI？
不少公司支持DEI，是因为它不仅能吸引优秀人才，还能提高员工幸福感🌟。数据显示，多元化的公司财务表现更好📈，员工参与度也更高🔥。是不是很意外？连白人职场人中，都有20%觉得DEI“对自己有帮助”呢！
⚖️ 挑战与争议：它是工具还是标签？
但现实并不总是那么美好🥲。一方面，DEI被部分人利用成政治斗争的武器🛠️，像《废除DEI法案》这样的提案已经浮出水面；另一方面，很多DEI活动看似繁荣🌸，实则流于表面。问题的本质是：DEI如何真正解决隐性偏见？🤔
🔮 未来的希望：是曙光还是荆棘？
乐观的人认为，随着市场对多元化人才需求的增加📢，DEI迟早会“跑赢”争议！但也有人担忧，如果DEI只是停留在“政治正确”的层面，而不是被真正内化🌱，它可能变成一场空谈。我们需要的是更深层次的理解与对话🗣️！
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旧梦： [表情]
