•　亏要吃在明处，吃在暗处就是白吃了 【案例】雪红出差期间公司分配需要指导的新人，等她回来好点的新人都被别人认领走了，只剩下一个只在民办学校读了两年就出来的小男生，和同部门小珊指导的正规大学毕业生而且在大企业实习过的新人争升职指标。大家都看得出来，雪红指导的新人很不适应公司节奏，每天都要加班才能完成当天任务，同事们都很同情雪红。雪红为此头疼的要命，每天下班后都要留办公室陪他加班。好多次上司从外面谈完生意回到公司开小会，都能看到办公室里灯火通明，雪红还在指导新来的员工。最后雪红竟然赢得了部门里唯一一个升职指标。为什么会这样呢?因为公司上层都知道这个新员工的素质比较差，也多次目睹雪红指导新员工的场面，们看到雪红在指导新员工方面的表现远远超过小珊。所以他们觉得雪红肯吃亏，且有容人之量，更具有领导者气质。 雪红的聪明之处在于，在人人都知道她吃亏的情况下，她还利用各种机会主动表现自己的吃亏，尤其让上司看见她的吃亏，终于化被动为主动，化吃亏为福气。 “吃亏在明处才是福”，让事件关键人物知道你是主动地吃亏，认同你的吃亏，感谢你的吃亏，你才能不吃亏。亏，要吃在明处，你该让对方“瞎子吃汤圆——心里有数”。 把亏吃在明处，你就成了施者，对方则成了受者，看上去是你吃了亏，他得了益，然而，对方却欠了你一个人情，在人情的天平上，你已为自己加了一个筹码，这是比金钱、财富更值得珍视的东西。[2025-01-22】#人性# #认知觉醒#